Oppisopimuskoulutus on työnantajalle kätevä tapa kouluttaa henkilökuntaa. Myös yrittäjä voi kehittää osaamistaan oppisopimuksella kts. lisätiedot kohdasta: Yrittäjän oppisopimus.

Opiskelija on työsuhteessa oppisopimuspaikkaan, jossa opiskelu suurelta osin tapahtuu. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista täydennetään teoriaopinnoilla, jotka järjestämme me täällä Itä-Suomen Liikuntaopistolla. Oppisopimuskoulutuksessa voi opiskella ammatillisen tutkinnon tai tutkinnon osan.

Oppisopimuskoulutusta voit suorittaa meillä seuraavissa tutkinnoissa:

• Hieronnan ammattitutkinto
• Hieronnan erikoisammattitutkinto
• Liikunnan ja valmennuksen ammattitutkinto
• Valmennuksen erikoisammattitutkinto
• Liikuntapaikka-alan ammattitutkinto
• Liikuntapaikka-alan erikoisammattitutkinto

Sopivan paikan löydyttyä koulutukseen hakeminen tapahtuu ottamalla yhteyttä ISLOn opintotoimistoon, opinnot@islo.fi tai +358 50 379 6293

Täytä koulutuksen hakulomake ja laita rasti kenttään “Olen kiinnostunut oppisopimuksesta”

Opiskelija hankkii oppisopimuspaikan itse. Oppisopimuspaikalla on oltava riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa ja tarpeellinen työvälineistö, että siellä pystyy harjoittelemaan tutkinnon perusteiden mukaisia ammattitaitovaatimuksia.
Oppisopimuspaikalla on oltava ammattitaidoltaan pätevää henkilökuntaa, josta yksi toimii opiskelijan vastuullisena työpaikkaohjaajana. Oppisopimuksen edellytyksenä on työehtosopimuksen mukainen palkka ja 25 tunnin viikkotyöaika.

Vastuullinen työpaikkaohjaaja osallistuu opintojen suunnitteluun opiskelijan ja ISLOn kanssa. Työpaikkaohjaaja perehdyttää opiskelijan työympäristöön ja työtehtäviin, ohjaa opiskelijaa ja osallistuu oppimisen arviointiin.

Jos työnantaja ei maksa oppisopimusopiskelijalle palkkaa lähiopetuspäivien  ajalta, voi opiskelija hakea ISLOlta opintososiaalisia etuja, mm. päivärahaa, matkakorvausta ja majoituskorvausta. Opintososiaalisia etuuksia ei myönnetä, jos opiskelija saa palkkaa tai muita etuuksia teoriaopintojen aikana.

Koulutuksen järjestäjä maksaa oppisopimustyöpaikalle koulutuskorvausta, jos koulutuksesta aiheutuu työnantajalle kustannuksia. Koulutuskorvauksen määrästä sovitaan tapauskohtaisesti huomioiden tarvittavan ammattitaidon ja osaamisen hankkiminen, opiskelijan osaaminen ja työkokemus ja opiskelijan mahdollisesti tarvitsemat ohjaus- ja tukitoimet.

Työnantaja voi hakea palkkatukea työttömän henkilön palkkaamiseen työllisyysalueelta. Palkkatukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen.

Palkkatuki haetaan ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun palkkatuki on myönnetty. Hakiessasi koulutukseen, mainitse oppisopimuspaikkasi ja tehty palkkatukihakemus. Palkkatukea voidaan maksaa koko oppisopimuskoulutuksen ajan.

Yrittäjä voi kehittää osaamistaan työskennellen oppisopimuksella omassa yrityksessään.

Yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai niiden osia.

Yrittäjän oppisopimuksen vaatimukset:

• Oma yritys ja y-tunnus
• Yel-vakuutettu
• Yrityksessä on oltava riittävästi palvelutoimintaa sekä tarpeelliset työvälineet
• Vähintään 25 h/vko työtä yrityksessä

Työpaikkaohjaaja eli mentori, joka usein on toinen kokenut alan yrittäjä. Apuna mentorihaussa voi käyttää mm. valtakunnallista mentoripankkia: https://mentoripankki.fi/fi/etusivu.

Työpaikkaohjaaja-mentorille tai hänen yritykselleen voidaan maksaa koulutuskorvausta, jos arvioidaan, että ohjauksesta aiheutuu kustannuksia.  Koulutuskorvaus sovitaan tapauskohtaisesti oppisopimuskoulutuksen suunnitteluvaiheessa.

Yrittäjä voi hakea ISLOn opetukseen osallistumisen ajalta korvausta ansiomenetykseen ISLOlta opintososiaalisina etuina (päiväraha ja perheavustus). Oppisopimusopiskelija voi myös hakea matka- ja majoittumiskorvausta. Etuudet ovat lakisääteisiä.