Kestävää työhyvinvointia
Haluamme auttaa ihmisiä voimaan paremmin. Pysyvästi. Työhyvinvointipalvelumme muuttavat tutkitun tiedon arkeen sopiviksi teoiksi, joista rakentuu kestävämpää hyvinvointia.
ISLOn työhyvinvointipalvelut Joensuussa
Meidät tunnetaan innostavista, tutkittuun tietoon pohjautuvista luennoista, vaikuttavista testauspalveluista ja mukaansatempaavista TYHY-päivistä. Samalla otteella viemme teidänkin työyhteisöänne eteenpäin.
Alku pysyvälle muutokselle
Luennot, testit ja liikuntapäivät voivat herättää kiinnostuksen, tarjota uutta tietoa ja auttaa tunnistamaan kehityskohteita. Ne ovat kuitenkin vasta alkusysäys. Pysyvä hyvinvointi rakentuu, kun oivallukset muuttuvat arkeen sopiviksi teoiksi ja vähitellen uusiksi tavoiksi.
Siksi emme tarjoa vain yksittäisiä palveluja, vaan tuemme muutosta, joka näkyy vuoden jokaisena työpäivänä.
Innostu. Tunnista. Muuta. Vakiinnuta.
Pysyvä hyvinvointi ei synny yhdestä päätöksestä tai tapahtumasta. Siksi palvelumme muodostavat jatkumon, jossa jokaisella vaiheella on oma tehtävänsä.
- Innostu: Luento tai TYHY-päivä voi herättää kiinnostuksen ja käynnistää muutoksen.
- Tunnista: Testaus auttaa näkemään lähtötilanteen ja tärkeimmät kehityskohteet.
- Muuta: Kurssi tai valmennus auttaa harjoittelemaan uusia toimintatapoja arjessa.
- Vakiinnuta: Seuranta ja jatkuva tuki vahvistavat teoista pysyviä tapoja.
Polku voi alkaa eri kohdista ja jatkua tarpeen mukaan seuraavaan vaiheeseen. Yksittäiset palvelut ovat työkaluja – varsinainen tavoitteemme on auttaa rakentamaan pysyvää hyvinvointia.
Mistä teidän muutospolkunne alkaa?
Työyhteisönne polku voi alkaa esimerkiksi innostavasta luennosta, lähtötilanteen tunnistavasta testauksesta tai yhteisestä TYHY-päivästä. Autamme valitsemaan tarpeisiinne sopivan lähtöpisteen ja rakentamaan siitä tavoitteellisen kokonaisuuden.
Ota yhteyttä
